Hemşirelik Hizmetleri Hizmet İçi Eğitim Faaliyetlerinin Amacı;
İstanbul Fatih Sultan Mehmet Eğitim ve Araştırma Hastanesi Başhemşireliğine bağlı olarak çalışan tüm sağlık çalışanlarının mesleki bilgi-beceri düzeylerini çağın gelişmelerine uygun şekilde sürekli yükseltmek, geliştirmek ve yüksek kalitede hasta bakım çıktıları elde edebilmek için uluslararası kalite standartlarında eğitim verilmesini sağlamaktır.
Hizmet İçi Eğitim Programı
İstanbul Fatih Sultan Mehmet Eğitim ve Araştırma Hastanesi Hizmet içi Eğitim Programı;
5 aşamalı bir eğitim sürecini kapsar,
1.Oryantasyon Eğitimi
· Genel Oryantasyon Eğitimi
· Hemşirelik Hizmetleri Oryantasyon Eğitimi
· Birim Oryantasyon Eğitimi
2.Hizmet içi Eğitim
· Mesleki Eğitim Programı
· Enfeksiyon Kontrol Eğitim Programı
· Klinik Eğitim Programı
3.Sürekli Eğitim
4.Yönetici Hemşire Eğitim Programı
5.Yardımcı Sağlık Personeli Eğitim Programı
1.Oryantasyon Eğitimi
1.1 Göreve Yeni Başlayan Personel
1.1.1 Göreve yeni başlayacak olan hemşireler öncelikle kuruma atandıkları belgesi ile birlikte Başhemşirelik bölümüne gelir.
1.1.2 Başhemşirelik bilgilendirmesinin ardından Personel-Özlük İşleri Bölümüne giderek gerekli evrakların hazırlıklarını tamamlar.
1.1.3 İşe başlangıç günü Başhemşirelik Bölümü’ne gelerek Genel oryantasyon Programı ve Hemşirelik Hizmetleri Oryantasyon Programına dahil edilir.
1.2 Genel Oryantasyon Eğitimi
1.2.1 Kuruma yeni katılan tüm Sağlık Personeli kuruma adaptasyonunu sağlamak için Genel Oryantasyonu Oryantasyon Planına uygun olarak uygulanır.
1.2.2 Oryantasyon programı 5 tam gün olarak uygulanır.
1.2.3 Kuruma yeni katılan tüm Temizlik,Yemekhane, veri Elemanı ve Güvenlik Hizmetleri Personeli kuruma adaptasyonunu sağlamak için Genel Oryantasyonu Oryantasyon Planına uygun olarak uygulanır.
1.2.4 Oryantasyon programı 1 tam gün olarak uygulanır.
1.2.5 Genel Oryantasyon konuları;
-
Sağlık Bakanlığı Teşkilatı
-
Sağlık Bakım Organizasyonlarında Kalite Yönetim Sistemi
-
Etik ve Hasta Hakları
-
Afetlerde Sağlık Hizmetleri
-
Grip Pandemisi
-
Kırım Kongo Kanamalı Ateşi
-
Organ Bağışı ve Önemi
-
Hastane Enfeksiyonları ve Atık Yönetimi
-
Kurumun Tanıtımı
-
İletişim
-
Devlet Malını Koruma ve Tasarruf Tedbirleri
-
Yasal Sorumluluklar ve Özlük Hakları
1.3. Hemşirelik Hizmetleri Oryantasyon Programı
1.3.1 Kuruma yeni katılan tüm hemşirelerin kuruma adaptasyonunu sağlamak için Hemşirelik Hizmetleri Oryantasyonu Hemşirelik Hizmetleri Oryantasyon Planına uygun olarak uygulanır.
1.3.2 Hemşirelik Hizmetleri Oryantasyon Programı konuları;
-
Hasta Kabulü-Transferi ve Taburculuğu
-
İlaç Uygulamaları
-
IV Uygulamalar
-
Numune Toplama
-
Yatağa Bağımlı Hasta Bakımı
-
Solunum Yollarının Aspirasyonu
-
Kateter Bakımı
-
Diyabet ve Hemşirelik Bakımı
-
İnsülin Uygulamaları
-
Şok ve Hemşirelik Bakımı
-
Sıvı Elektrolit Dengesizlikleri ve Hemşirelik Bakımı
-
Kan ve Kan Ürünleri Transfüzyonu
-
Ağrı Yönetimi
-
Mavi Kod prosedürü ve CPR
-
İzolasyon Önlemleri
-
Hasta ve Hasta Yakını Eğitiminde Hemşirenin Sorumlulukları
1.4 Birim Oryantasyon Eğitimi
1.4.1 Birim oryantasyon sürecinde hemşireye bir ay süre ile;
-
Hasta bakımı ve tedavi uygulamaları
-
Hemşireliğe yönelik formların servislerde kullanımı
-
Girişimsel işlemleri izleme ve işlemlere katılma
-
Birime özel uygulama ve prosedürler
-
Hasta bakımında kullanılacak malzeme ve cihazlar
-
Asepsi ve antisepsi kurallarına uygun tutum geliştirme gibi konularda, birim sorumlu hemşiresi tarafından eğitimler verilir.
2. Hizmet İçi Eğitim
Oryantasyon sürecini tamamlamış tüm hemşireler kurum içerisinde verilmekte olan hizmet içi eğitim sürecine dahil edilirler. Başhemşirelik bünyesinde farklı eğitim programları yürütülmektedir.
2.1 Mesleki Eğitim Programı: Hemşirelerin temel tıbbi bilgileri ve hemşirelik bilgi ve becerilerini geliştirmeye yönelik konuları içerir. Her hemşire birinci yılında Modül 1 konuları hakkında eğitim almaktadır. İkinci yılından itibaren ise Modül 2 konuları hakkında eğitim almaktır.
2.2 Enfeksiyon Kontrol Eğitim Programı: Hasta ve çalışan güvenliği uygulamaları çerçevesinde hastanede çalışan tüm hemşirelerin her yıl almak zorunda oldukları bir eğitim programıdır. Kurumdaki enfeksiyon kontrolü uygulamaları ve alınacak tedbirleri içerir.
2.3 Klinik Eğitim Programı: Her klinik hemşiresinin çalıştığı klinik ile ilgili bilgi ve becerilerini geliştirmeye yönelik konuları içerir.
3.Sürekli Eğitim
Kurumda çalışan her hemşire kurum içerisinde ve kurum dışında verilen sürekli eğitim olanaklarından yararlanır.
4.Yönetici Hemşire Eğitim Programı
Yönetici Hemşirelerin yönetim becerilerini geliştirici eğitim konularını içerir.
5.Yardımcı Sağlık Personeli Eğitim Programı
5.1 Hasta ve çalışan güvenliği uygulamaları çerçevesinde hastanede çalışan tüm Yardımcı Sağlık Personelinin 1 yıl almak zorunda oldukları bir eğitim programıdır. Kurumdaki enfeksiyon kontrolü uygulamaları ve alınacak tedbirleri içerir.
5.2 Yardımcı Sağlık Personeli Hizmet İçi Eğitim konuları;
· Vücut Mekaniği İlkeleri
· Enfeksiyon Kontrolü –El Yıkama
· İletişim
· Mavi Kod Prosedürü ve CPR
· Genel Hastane Temizliği
· Özel Alanların Temizliği
· Standart Önlemler
· Atık Yönetimi
· Hasta Memnuniyeti
· Kişiler Arası İlişkiler
· Hasta Taşıma-Transferi Teknikleri
|